Manajemen Perubahan Penataan Tatalaksana Penataan Sistem Manajemen SDM Penguatan Akuntabilitas Penguatan Pengawasan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

III.1.a Kebutuhan Pegawai Mengacu Peta Jabatan III.1.b Rekrutmen Murni Pegawai III.1.c Monev Penempatan Pegawai Rekrutmen III.2.a Mutasi Pegawai Antar Jabatan III.2.b Kompetensi Jabatan dan Pola Mutasi III.2.c Monev Mutasi dalam Perbaikan Kinerja III.3.a Training Need Analysis Bangkom III.3.b Rencana Pengembangan Pegawai III.3.c Kesenjangan Kompetensi III.3.d Hak Mengikuti Diklat III.3.e Pelaksanaan Bangkom III.3.f Monev Hasil Bangkom III.4.a Penetapan Kinerja Individu III.4.b Kinerja Individu III.4.c Pengukuran Kinerja Individu III.4.d Penilaian Kinerja Individu III.5.a Aturan Disiplin-Kode Etik III.6.a Data Informasi Kepegawaian